3月27日 ，数字政府合作方优秀员工表彰会在北京丽泽SOHO隆重举行 ；疃氐惚碚2024年度在数字政府建设中作出突出贡献的合作方员工、团队及技术专家 ，设置“政企ASP服务大比武”“第三季度优秀个人与团队”“中国区网络变更安全里程积分”三大表彰板块。本次评选中NLC电子技术北京大区数字政府系统部共有18名个人及2个团队获奖。
以赛促能 ，锻造硬核实力
大比武作为华为中国政企服务伙伴能力提升计划的关键部分 ，秉持“以考促学、以考促练”原则 ，通过考核与实战相结合的机制 ，持续营造学习氛围 ，推动工程师新技术学习与专业能力提升。2024年度华为中国服务伙伴技术大比武吸引了超过20000名伙伴工程师切磋技艺、展示才华。NLC电子技术北京大区数字政府系统部的工程师团队在比赛中表现亮眼 ，共有3名员工在数通赛道、项目管理赛道、华为云Stack赛道中分获一、二、三等奖。
平凡岗位书写非凡担当
2024年第三季度 ，数字政府系统部在项目交付过程中取得多项成果 ，共产生10名先进个人及2支标杆团队。技术骨干在关键基础设施升级、云平台迁移等项目中 ，保障系统稳定性 ，获客户书面表彰。一线工程师在项目实施过程中实现服务零风险、客户满意度达优。运维团队通过需求预判优化服务流程 ，有效提升服务评价。网络安全保障团队建立实时响应机制 ，执行7×24小时监控防护 ，成功阻断多起潜在风险。重点项目实施团队通过高强度协作攻克技术难关 ，实现突破性进展。
变更操作“零事故、零回退”
为强化操作规范性 ，并量化考核技术团队操作质量与风险防控成效 ，代表处实施网络变更重大操作积分制管理。在2024年度中国区网络变更重大操作中 ，数字政府系统部共有5位技术专家表现突出 ，荣膺“白银级变更专家”称号。他们严格执行标准化方案 ，通过风险评估和多重防护机制 ，实现了变更操作全过程“零事故、零回退” ，成功保障关键基础设施网络稳定运行 ，对构建安全可靠的网络运行环境具有积极示范作用。
荣誉是起点 ，奋斗无止境！每一份成就 ，都凝聚着奋斗者的智慧与汗水 ，也是未来前进的动力。NLC电子技术将持续以技术创新为驱动 ，深化与客户的协同合作 ，持续完善服务体系 ，构建网络防护闭环 ，为数字政府建设筑牢安全底座 ，共同推动政务数字化迈向新高度！
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